L'Equipe Orientamento

L’equipe orientamento è costituita da educatori che dal 2003 si confrontano sulle tematiche riguardanti l’orientamento e l’inserimento lavorativo.

Attività dell'Equipe Orientamento

ORIENTAMENTO
Questa attività vuole rispondere ai nuovi bisogni orientativi dei ragazzi. Attraverso un percorso individualizzato e lavorando sulla sua autostima e sulle sue abilità, si offre sostegno allo sviluppo personale del ragazzo in modo che egli sia capace di affrontare le scelte rispetto al proprio futuro scolastico, formativo o professionale.
Il servizio supporta il giovane anche nell’acquisizione della consapevolezza e della motivazione rispetto al percorso formativo-professionale in cui è inserito, al fine di garantirne la qualità e la tenuta. Il servizio è realizzato lavorando in modo integrato e coerente con l’azione dei servizi educativi, scolastico-formativi e socio-assistenziali che hanno già in carico parte dei bisogni dei ragazzi.

Concretamente il percorso che porta il ragazzo ad effettuare scelte ragionate ed efficaci si articola in diverse fasi:

• analisi delle capacità e attitudini del ragazzo (auto-conoscenza e autoconsapevolezza);
• supporto al giovane per la raccolta e selezione delle informazioni;
• sviluppo di un progetto di vita-scolastico-formativo-professionale;
• sostegno alla scelta;
• supporto all’attuazione della scelta

Le attività di orientamento, in base alle finalità dei singoli percorsi, possono essere distinte in:
 
Orientamento alla scelta
attività di orientamento come supporto alla scelta, qualsiasi sia l’oggetto della scelta. E’ un percorso rivolto a ragazzi che si trovano disorientati sull’indirizzo da dare al proprio percorso di vita.
 
Orientamento scolastico
attività di orientamento come supporto alla scelta scolastica. E’ rivolta soprattutto a ragazzi che frequentano la terza media e si trovano in difficoltà nella scelta della scuola superiore. In questa modalità vengono anche erogati percorsi di motivazione/rimotivazione al percorso scolastico intrapreso (per ragazzi frequentanti le superiori).
 
Orientamento lavorativo
attività di orientamento come supporto alla scelta del lavoro. E’ un’attività rivolta a ragazzi che hanno finito oppure interrotto il loro percorso scolastico e si trovano disorientati nel delicato passaggio al mondo del lavoro.

Supporto nella ricerca attiva del lavoro
attività di supporto alla ricerca del lavoro. E’ un’attività rivolta a ragazzi che stanno cercando lavoro ma sono sprovvisti delle informazioni e conoscenze necessarie per svolgere una ricerca del lavoro efficace.

A chi si rivolge
Studenti e ragazzi dai 13 ai 25 anni.

Le attività di orientamento vengono erogate in forma individuale o a piccoli gruppi a seconda delle esigenze e bisogni personali dei ragazzi segnalati.
Generalmente il numero degli incontri che il ragazzo compie con l’orientatore sono 10, di un'ora ciascuno.
La cadenza degli incontri è di uno a settimana.

TIROCINIO

I tirocini di formazione ed orientamento sono attivati secondo le direttive della legge 196/97 art.18. Il tirocinio da l’opportunità al tirocinante di conoscere direttamente il mondo del lavoro. Nel corso dell’attività il tirocinante è accompagnato dalla figura del tutor della cooperativa. Compito del tutor è sostenere il tirocinante nel raggiungimento degli obiettivi previsti nel progetto di tirocinio.

I tirocini, in base alle loro specifiche finalità, possono essere distinti in:
 
Tirocini educativi
tirocini dove gli obiettivi che si vogliono raggiungere con l’attivazione del tirocinio sono di natura educativa: lo sviluppo di capacità relazionali, lo sviluppo di comportamenti adeguati alle situazioni lavorative, il mantenimento di un impegno ecc.. Sono tirocini di breve durata (1, 2 mesi) e la presenza nell’azienda sede dello stage è spesso part-time.
 
Tirocini formativi
tirocini dove gli obiettivi sono legati allo sviluppo di competenze legate al percorso scolastico che il tirocinante svolge. Possono essere attivati in alternanza con il percorso scolastico oppure durante la pausa estiva. Sono tirocini di breve durata (1, 2 mesi) e la presenza nell’azienda, sede dello stage, è spesso part-time.
 
Tirocini di inserimento lavorativo
tirocini dove l’obiettivo è lo sviluppo delle competenze lavorative tipiche del settore lavorativo dove opera l’azienda individuata quale sede del tirocinio. Al termine del percorso il tirocinante ha maturato un'esperienza direttamente spendibile nel mercato del lavoro. Sono tirocini di media durata (3, 4 mesi) e la presenza nell’azienda sede dello stage è a tempo pieno.

A chi si rivolge
I tirocini attivati da Progetto 92 si rivolgono a ragazzi di età compresa tra i 15 e 25 anni.

Per ulteriori informazioni:
Progetto92
Via Solteri, 76 - 38100 Trento
0461.823165 
silvano.pellegrini@progetto92.net